Saiba mais sobre o processo de candidatura, responsabilidades e benefícios.
O site www.sped.pt é a face mais visível da Sociedade Portuguesa de Endoscopia Digestiva (SPED), servindo como principal pilar da comunicação com os seus Sócios e com a restante comunidade.
Em 2016 começou a ser gerido por um Editor selecionado após um concurso público aberto a todos os sócios e desde então o site foi remodelado, foram introduzidas novas funcionalidades e começou a ser editada mensalmente a newsletter da SPED.
É agora altura de promover um novo concurso de forma a escolher um Editor para os próximos 3 anos. O mandato será iniciado a partir de janeiro de 2026.
Candidatura
Em 2016 começou a ser gerido por um Editor selecionado após um concurso público aberto a todos os sócios e desde então o site foi remodelado, foram introduzidas novas funcionalidades e começou a ser editada mensalmente a newsletter da SPED.
É agora altura de promover um novo concurso de forma a escolher um Editor para os próximos 3 anos. O mandato será iniciado a partir de janeiro de 2026.
Candidatura
- O candidato deve ser sócio ou membro associado da SPED;
- O prazo para a entrega de candidaturas decorre até 30 de novembro de 2025
- As candidaturas deverão ser dirigidas ao Presidente da SPED e enviadas por correio eletrónico para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.;
- O candidato deverá apresentar à Direção da SPED um Curriculum Vitae (1 página) e um plano de trabalho escrito (até 3 páginas).
Responsabilidades
O editor do site será responsável pela gestão de todos os seus conteúdos, com assistência direta do Secretariado da SPED e alguns elementos da Direção. Além de editar o conteúdo do site, essa pessoa também irá trabalhar em estreita colaboração com a equipa técnica para manter os padrões da plataforma e promover eventuais mudanças necessárias para a sua otimização. Também se encontra dentro da esfera de atuação do Editor do site a ENDOnewsletter e a presença da SPED nas redes sociais, em colaboração com a SPEDY, empresas de comunicação ou outras entidades.
Benefícios
Participará nas reuniões da Direção da SPED para que venha a ser convocado (sem direito a voto);
Será promovida uma sessão de formação acerca do sistema de gestão de conteúdos em uso no site (Joomla);
Terá o apoio do atual editor do site durante um período de até 6 meses;
Poderá efetuar formação pessoal adicional para o desenvolvimento do site designadamente em tecnologias web, subsidiada pela SPED;
Haverá lugar a prémio anual de acordo com o plano de trabalho efetuado a definir pela Direção da SPED em conjunto com o Editor nomeado. Este prémio terá uma componente fixa e outra variável, dependendo do cumprimento dos objetivos estipulados. O valor máximo cifrar-se-á nos 3000 euros/ano.
Avaliação Final
Após avaliação das propostas por um Júri constituído por elementos dos Corpos Sociais, as propostas selecionadas serão apresentadas, pelos respetivos proponentes, numa Reunião de Direção da SPED.
CANDIDATE-SE!Será promovida uma sessão de formação acerca do sistema de gestão de conteúdos em uso no site (Joomla);
Terá o apoio do atual editor do site durante um período de até 6 meses;
Poderá efetuar formação pessoal adicional para o desenvolvimento do site designadamente em tecnologias web, subsidiada pela SPED;
Haverá lugar a prémio anual de acordo com o plano de trabalho efetuado a definir pela Direção da SPED em conjunto com o Editor nomeado. Este prémio terá uma componente fixa e outra variável, dependendo do cumprimento dos objetivos estipulados. O valor máximo cifrar-se-á nos 3000 euros/ano.
Avaliação Final
Após avaliação das propostas por um Júri constituído por elementos dos Corpos Sociais, as propostas selecionadas serão apresentadas, pelos respetivos proponentes, numa Reunião de Direção da SPED.